关于拂晓

拂晓猎头专业为行业内最优秀和最具成长性的企业提供猎头、招聘咨询、招聘测评、背景调查、招聘外包等服务,致力于成为中国最专业的解决企业招聘问题的业界领先者。

拂晓猎头在国内首创猎头与招聘咨询相结合的运作模式,旨在不仅授人以鱼,更授人以渔,从规范与优化客户招聘体系的角度,帮助企业解决招聘实践中存在的突出问题,全面提升企业招聘水平,培养内部招聘人才。咨询服务内容包括招聘体系构建、内部面试官培养及认证等。

拂晓猎头的优势行业为房地产、IT、通信、家电、制造业的人力资源岗位(CHO、组织发展总监/经理、招聘总监/经理、薪酬总监/经理、绩效总监/经理、企业大学校长/院长)和财务岗位(CFO、财务总监/经理、审计总监/经理),公司的猎头顾问均来自以上行业的资深猎头顾问,以及相关行业领先企业的高层管理人员、招聘经理等职位。

公司猎头顾问团队具有深刻的行业洞察能力,并受过专业严格的培训,在企业需求调研、行业人才区域分析、招聘渠道开拓、人才面试评估、招聘体系构建等方面具有独特的敏锐触觉和丰富的实战经验。公司有广泛的人才寻访网络渠道,分布在优势的行业和区域,能准确的提供所需中高端人才的信息。

拂晓咨询秉承合作共赢的理念,贯彻诚信坦诚、专业规范、灵活高效的工作风格,注重人才推荐的成功率及提供服务的高附加值,为企业、人才和拂晓猎头三者之间架起互动式的交流平台,让三者成为紧密的战略合作伙伴,共同开创辉煌事业,分享长远价值回报!

拂晓理念

坚持合作共赢的理念,与客户、员工携手开创事业,共同分享价值回报

精诚合作、整合资源

勇于开拓,创造价值

平等尊重,公平客观

利益分享,价值回报

拂晓使命

引领中国猎头及招聘咨询行业的发展,为行业内最优秀和最具成长性的企业提供最有价值的产品和服务

拂晓宗旨

搭建企业与人才共赢的平台,成为企业的人才战略合作伙伴

持续提升企业招聘专业水平,成为企业信赖的招聘咨询顾问

关注行业精英人才职业发展,成为高级人才职业发展经纪人

拂晓战略

坚持在猎头及招聘咨询领域实施专业化发展,在解决企业招聘问题方面成为业界的领先者

拂晓价值观

合作、共赢:与客户、员工携手开创事业,共同分享价值回报

专业、效率:专业源于细节,强调迅速行动与即时沟通

诚信、坦诚:贯彻信守承诺的行为习惯,诚心诚意对待客户

责任、执行:勇于承担责任,承诺的事情必赴全力去做到

创新、改进:允许有价值的尝试与失败,持续提升工作及服务品质

拂晓咨询服务原则

不夸大自身实力,不接没有足够把握的项目

保证对客户内部资料保密

保证候选人资料的真实性

客观公正地评估候选人

不猎取所服务客户公司的内部员工

涉及国家机密的职位不接,不合法的企业不接

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