成功案例

  • 客户:外资金融机构
  • 职位:招聘总监
  • 年薪:45-80万/年
  • 关键要求:
  • 难度星级:
  • 保密星级:
  • 责任顾问:
  • 运作周期:
 
职责描述:
 
1. 全面负责集团总部招聘工作,同时指导和支持下属业务板块和成员企业的招聘;
2. 根据集团总体发展需求,参与公司招聘计划、编制长远的人力资源规划和人员编制预算;
3. 了解集团业务需求,预测中长期人员需求,建立有效的人才备用库,确保招聘的及时性;
4. 选用科学的甄选方法与手段,确保招聘的正确率;
5. 优化招聘流程,缩短招聘周期,提高面试工作的效率,提高招聘效率;
6. 负责招聘渠道的建立、维系及评估;
7. 畅通集团对内对外招聘网络和渠道,加强服务合同管理和招聘网页及信息的维护工作;
8. 加强和业务部门招聘经理的联系,支持他们的招聘能力的不断提升。
 
岗位技能:
1、 人力资源或企业管理等相关专业,本科及以上学历;
2、 8年以上企业人力资源工作经验,3年以上招聘模块管理工作经验;
3、 具备招聘渠道开发和管理能力;
4、 了解国家行政管理法规及人事法规和规章制度;
5、 具有严谨细致的思维判断能力、娴熟灵活的沟通交流技巧,较强的文字组织能力和良好的团队合作意识;
6、 优秀的职业操守和习惯,实事求是,谨守承诺;
7、 熟练掌握计算机OA基本操作,较好的英语读写能力。

联系我们

全国统一招聘热线

400 1029 118