绩效总监

  • 地区:深圳
  • 招聘人数:1人
  • 性别要求:不限
  • 年龄要求:
  • 工作年限:5年以上
  • 学历:本科
  • 英语水平:良好
  • 薪资待遇:28-35万/年
  • 职位来源:拂晓猎头
职位描述

 

1、建立集团绩效管理体系,完善并优化绩效管理相关制度,保证集团绩效管理的公正、合理、高效; 
2、指导并监督集团各部门和各产业贯彻绩效管理制度,实施绩效管理内部审计; 
3、宣导绩效管理理念,主讲部分绩效课程,组织年度绩效相关活动,并为集团及板块提供专业辅导和技 
术支持; 
4、根据集团各产业的运营特点,审核并修正产业相关绩效管理办法与细则; 
5、协助建立集团人才梯队管理制度,搭建科学、合理的人才选拔、培养机制,保障后备人才供应,满足 
集团战略需求; 
6、实施领导职位的晋升考核,提高人才与岗位的匹配度,打造德才兼备的管理团队; 
7、负责绩效管理和人才梯队建设相关资料和文件的收集、汇总及分析工作; 
8、完成上级领导交待的其他工作。 
岗位要求

 

1、本科以上学历,人力资源管理、工商管理及心理学或相关管理专业毕业; 
2、八年以上人力资源管理或相关经验,五年以上绩效管理或相关经验,熟练掌握绩效考核的方法、任职 
资格标准的制定方法及考评理论、统计调查分析方法; 
3、良好的中文写作、阅读能力,良好的沟通能力,较强的方案推行能力,对数据高度敏感,数据分析能 
力强; 
4、熟悉运用office等办公软件。 

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